WEIL GUTE FÜHRUNG BEI IHNEN SELBST BEGINNT.

Einzelcoaching oder Executive Coaching – was ist eigentlich der Unterschied?

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen mit einer guten Freundin im Café. Sie erzählt Ihnen, dass sie ein Coaching gebucht hat – und Sie fragen: „Einzelcoaching oder Executive Coaching?“ Sie schaut Sie fragend an. Und genau das passiert häufig: Viele wissen gar nicht, worin sich beides unterscheidet.

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Kurz gesagt:
Im Einzelcoaching geht es um Sie als Mensch.
Im Executive Coaching geht es um Sie als Führungskraft – und um alles, was diese Rolle mit sich bringt.

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Ein Einzelcoaching ist ideal, wenn Sie an persönlichen Themen arbeiten möchten: zum Beispiel an Ihrer Kommunikation, an Entscheidungsfragen oder daran, mit Stress besser umzugehen. Es dreht sich um Sie, Ihr Erleben, Ihre Ziele – privat wie beruflich.

Das Executive Coaching hingegen richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung. Hier steht im Mittelpunkt, wie Sie führen, kommunizieren, Entscheidungen treffen und mit komplexen Strukturen umgehen. Es geht weniger um Selbstreflexion im privaten Sinn – sondern um Ihre Wirkung, Ihr Handeln und den Einfluss, den Sie im Unternehmen haben.

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Oder anders gesagt:
Im Einzelcoaching schauen Sie nach innen. Im Executive Coaching schauen Sie nach außen – auf Ihr Team, Ihre Organisation, Ihre Führungskultur. Beide Formate haben ein Ziel: Sie weiterzubringen. Nur der Blickwinkel ist ein anderer.

Norma Sachse begleitet unter anderem seit vielen Jahren Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln wollen. Durch ihre Erfahrung in Unternehmen versteht sie, wie komplex Führung heute ist – und worauf es wirklich ankommt.

Im Executive Coaching schafft sie Klarheit, stellt die richtigen Fragen und bringt Themen schnell auf den Punkt. Dabei geht es nie um Theorie, sondern um spürbare Wirkung im Führungsalltag.

Wer mit ihr arbeitet, gewinnt neue Perspektiven und stärkt die eigene Führungspräsenz – genau deshalb gilt Norma Sachse als Expertin für Executive Coaching.

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Was ist Executive Coaching?

Executive Coaching ist ein 1:1-Begleitungsprozess, bei dem ein Coach eine Führungskraft dabei unterstützt,

• anspruchsvolle berufliche Herausforderungen zu bewältigen,

• Führungs- und Kommunikationskompetenzen zu verbessern,

• Konflikte im Team oder mit Stakeholdern zu lösen,

• persönliche Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen,

• Prioritäten und Strategien zu schärfen,

• Stress, Druck oder Überlastung gesund zu managen.

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Wer sind die Klient:innen?

• Geschäftsführer:innen

• Bereichs- und Abteilungsleiter:innen

• Senior Manager

• Nachwuchsführungskräfte mit hohem Potenzial

• Personalverantwortliche

• Verantwortliches Krankenhauspersonal

• Fahrlehrer

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Wie läuft ein Executive Coaching ab?

1. Vorgespräch / Zielklärung
   Erwartungen, Ziele, Rahmenbedingungen.

2. Diagnosephase
   Persönlichkeitsanalyse, Feedbackgespräche, 360°-Analysen, Beobachtung.

3. Coaching-Phase
   Regelmäßige Sitzungen (online oder vor Ort), oft über einen längeren Zeitraum und  in unregelmäßigen Abständen.

4. Transfer in den Alltag
   Übungen, Aufgaben, Reflexion, Begleitung von realen Situationen.

5. Abschlussgespräch
   Auswertung der Zielerreichung und Empfehlungen für die Zukunft.

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Führung ist kein Titel, sondern tägliche Verantwortung

– und genau hier setzt das Executive Coaching mit Norma Sachse an.

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KLARER FÜHREN. BEWUSTER HANDELN.

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